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  • 何军 做一名 “造城者”
    中山大学会计学专业本科毕业,2003年加入保利地产,现任富利公司财务总监。 在保利的八年,是繁忙的八年,也是充实的八年。八年当中,保利地产长城在祖国大地迅猛崛起,自己作为一名普 通的长城建设工,也在这个大工地上不断地学习,吸收营养,得到了锻炼,完成了从一个刚出校园稚气未脱的学生 到一个保利人的蜕变。
    还记得八年前自己快离开学校的时候,和尊敬的导师谈了很久,在谈到以后的工作时他却和我只说了一句话:踏踏 实实做事,老老实实做人。简单的一句话,一直鞭策着自己努力去做好财务工作上公司安排的每一个工作岗位。同 时,也让自己更深刻地理解了保利地产“务实”的经营理念:“以人为本,以客为先,实实在在,脚踏实地。”保 利地产是一个务实的公司,优秀的领导,良好的工作氛围,广阔的平台和众多的机会,从刚进公司起自己便感觉到 了压力和责任以及不断学习,提高自己的动力。在这里,可以很深刻的体会到公司上下同心协力,一心一意谋求发 展的务实作风,很深刻地感觉到公司给予员工天高任鸟飞,海阔凭鱼跃的广阔平台。
  • 李晶 感谢八年前的冬天
    中国人民大学土地资源管理专业硕士研究生毕业,2004年进入保利地产,现任集团助理总经理兼投资管理中心总经理。
    到保利整整七年了。从一个刚从学校毕业,连“技术经济指标”都不知道是什么概念的学生,到今天走遍全国几乎所有的省会城市,能够独挡一面的中心负责人,七年里我欣喜地看到自己每一分每一点的进步。
    我感谢八年前的冬天,人大公共管理学院会议室里,宋广菊总经理笑着对我说“你会喜欢保利,喜欢这里简单融洽的工作氛围,雷厉风行的做事风格,欣欣向荣的发展前景。”正是因为这些承诺,我离开了生活七年的北京,来到了广州。
    七年来,我爱上了广州,更爱上了保利。工作的确是忙碌而辛苦的,但同时更是充实和丰富的。每次看到保利地产跨越式的发展和进步,我都为自己能够身在这样的朝阳企业而深感自豪。
    亲爱的师弟师妹们,如果说,七年来我有什么想告诉你的话,我只想说,选择一个适合你的企业,是成功人生最重要的一步。祝你们好运!
  • 唐璐华 十年时光,我与保利共同走过
    上海财经大学会计学专业本科毕业,2001年进入保利地产,现为总部财务管理中心副总经理兼广东公司财务总监。  2001年7月,我挥别相处四年的上海,踏上南下的列车来到广州,进入保利地产,开始了从校园到社会的转换。回首过去这充实的十年,不禁也有几分感言。 由于工作性质的要求,财务是一门相当繁琐操心的工作,因此财会人员应当具备认真踏实的职业作风。在保利工作的九年里,我端正心态,从小做起,向财务部老员工学习请教。经验,是一步步累计起来的,公司和部门的领导更是在工作和生活上给予了我许多帮助和支持,使我能尽快在自己的工作岗位上成长起来。在刚刚进入公司不久后,我就在领导的带领下,开始IPO上市筹备工作。在上市前后的准备工作当中,我感觉自己所学有限,于是在日常的工作生活中,虚心学习,钻研业务。同时,公司为我们多次举办了各种财务培训讲座,邀请专业人士进行辅导,使我迅速的在自己的工作岗位上成长起来。 未来,我来。记得刚进入保利的时候,财务部连同当年的三个新人,总共也只有八人。随着公司发展的突飞猛进,大部分当年与我并肩作战的老员工,现在都已经在下属的子公司里独挡一面。原来小小的财务部,现在也已扩展为有三十多名员工的财务管理中心。在这十年时间里,我伴随着保利地产一路成长过来,充分的认识到,在做好财务本职工作之外,还要不断锻炼和提升自我,才能与整个企业共同进步发展。 最重要的是,在这十年中,保利“奋发向上,团结协作,乐于奉献,规范诚信,纪律严明”的企业文化对我的人生观价值观都有着非常积极的影响。我在公司良好的大氛围内,踏踏实实的做好份内工作,这,真是一件很开心的事。
  • 方琳 成长在保利
    华南理工大学建筑设计及其理论专业硕士研究生毕业,2004年加入保利地产,现任华南公司副总经理。   七年前来保利是比较偶然的。面试就有机会见到了公司的几位领导。当时可以说是为几位领导的风采,魅力,谈吐折服,还有被一种实在的氛围所吸引。所以就毅然加入了保利地产这个大家庭。  回看这七年多,感觉自己确实成长了许多。像我这种读了将近20年书,工作后还提成长的感受,请不要见笑。因为,这是事实。随着保利公司的迅速发展,给与我们员工一个越来越广阔的舞台。从第一次跟进广州珠江新城地标项目的概念设计,第一次与国际顶级设计公司SOM的合作,第一次负责商业购物中心设计项目,第一次全过程负责五星级酒店设计项目,到第一次参与大型连锁超市吉之岛的工程条件谈判,第一次接触高尔夫场地设计……这些经历不断充满机遇又充满挑战。  在保利的工作锻炼中,我对“建筑”的认识不断的拉宽,不再仅局限于图纸。在参与公司前期策划拿地的过程中,学习到关于投资、土地利用、市场定位等相关知识;在配合施工现场的过程中,更是有机会认识到新材料、新构造、建筑部件等。      这是一个奋发向上的企业,我们在其中不断的充实自己;这里的领导严格而又慈爱,勤勉而又幽默。在保利地产,我们一起同甘共苦的工作并快乐的生活,希望你加入保利地产。
  • 郭文峰 是金子就能闪光
    武汉理工大学结构工程专业硕士研究生毕业,2004年进入保利地产,现任华南公司助理总经理。   2006年底,由保利地产倾心打造的超甲级写字楼项目保利国际广场正式竣工了。作为这样一个高水准的广州地标性工程的参与者和见证者,我感到由衷的骄傲和幸运!  对于一个04年7月份进入公司的应届毕业生,虽然工作经验与社会阅历欠缺,但保利地产给予了我广阔的发展空间。项目开发期间,我不仅参与了主体工程的建设,而且还负责了幕墙工程、室内外装饰装修等重点分部分项工程的管理。在工程管理中,在公司领导的热心帮助和指点下,我积极参与并承担了大量的工程设计、现场管理、部门沟通等综合性协调事务,这些都大大提升了我的组      
    织管理和协调能力。在七年的工作中,我对保利地产的企业文化有了新的理解,对房地产开发的各个环节都有了一定的认识,对项目管理也有了较深的体会,自身的技术和管理水平都有了质的提高。  我的职业生涯始于保利地产,我的青春年华伴随保利地产一起成长,我的人生因保利地产变得丰富与多彩!  天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。保利地产提供给每一位员工的是宽广的舞台,是可以尽情彰显个性与才能的空间。在这里,我相信是金子就能闪光!  
  • 邓祎程 赢在保利
    英国伯明翰大学商学院财务管理专业硕士研究生毕业,2006年加入保利地产,现任保利国贸投资有限公司财务部经理。   回国后没有去外企工作,而是来了国企。这多少让同学、朋友有些意外,因为“海产品”多数都会选择外企。当时保利地产最吸引我的就是她的发展速度-2003年到2006年,保利地产的总资产、销售额和净利润的年均增长率分别达到了107%、86%和111%。我觉得一个企业的发展速度能决定员工的学习、成长速度,加上房地产业如火如荼,因此毫不犹豫地来到了保利地产。  入职五年多,保利地产有更多的地方吸引我,其中感受最深的两点是:①.独特的企业文化:保利地产由军人创立,这里有着雷厉风行的工作作风,团结奋进的协作意识,正气凛然的处事方式,这都体现着军队独特的风格。我记得在入职培训的时候,董事长讲的一段话:“保利地产是一个健康发展的企业,没有社会上一些乌七八糟的东西。现在没有,以后也不允许有。谁要敢把这些东西带进      
    来,严惩不怠。”董事长的讲话极大的鼓励了新员工,因为只有风气正的企业文化才会有一个持续发展的企业;②.浓厚的学习氛围:公司领导不但重视学习、鼓励学习,还带头学习。公司财务总监在财务人员会议上要求大家多考牌、考证,还承诺在一定条件下报销相关费用。在这种学习风气的带动下,公司财务管理中心有了会计师、律师、CPA(注册会计师)、CIA(国际注册内部审计师),ACCA(特许公认会计师)等一批专业人员。和有实力的同事共事,有压力,更有学习的动力。我就觉得在这种氛围下学习到了很多东西。  保利地产还有很多魅力之处,我想来了这个大家庭,感受会更深。    
  • 张磊 选择好第一份工作
    清华大学管理科学与工程专业硕士研究生毕业,2006年进入保利地产,现任浙江公司计划部经理。   走入社会,踏上岗位,是一个新的开始,是每个人人生道路的慎重选择。告别了十多载的校园生活,走进社会,为了能让自己始终走在同龄人的前列,第一次择业十分重要。  应届毕业生择业时,应该注重自身的锻炼和发展机会。在保利地产的四年时间里,我从开发报建到项目前期到秘书再到计划工作,多个部门的经历从多方面锻炼了我的综合素质,提升了自身的能力,熟悉了公司的运作与房地产开发流程。保利地产的高速发展也给我们员工带来了很多机会,只要有能力一定会给予公司一定会给与充分重视,给你一个大的舞台。公司领导层的年轻化足以说明这点。好的开始是成功的一半。希望你们能够走好自己的第一步,在择业大潮中找到适合自己的工作。  

  • 刘智慧 在保利,每一天都是新鲜的
    同济大学建筑学专业本科毕业,2006年进入保利地产,现任华南公司技术部副经理。   “机会无限,挑战不断”,是在保利工作五年的感受,这里,带给我的不仅仅是工资和知识,更重要的做人和思考的方式。   当兵是锻炼人的,不是锻炼肉体,而是锻炼灵魂,军队背景的保利把这一点完整地保留了下来,发扬光大。在高速的发展,复杂的市场环境中,新人在这里得到了最多的锻炼机会,面临最沉重的压力——这是一个炼炉,出产的是意志和智慧——当然,前提是材料本身有成才的愿望。   保利地产,搭建的是舞台,舞台上表演的是管理的艺术,管理项目,管理时间,管理计划,管理人。作为技术人员,以前的工作与设计、图纸打交道,单纯而单调,而在这里的舞台上,打交道的是人,是喜怒哀乐、变化莫测的人,天天新鲜、天天有话题。可能,一开始会害怕,但如果今天与昨天一样,要今天干嘛?  保利,我理解的保利就是如此,疯狂而睿智。  
  • 姚力瑞 加入保利 快乐成长
    南开大学管理科学与工程专业硕士研究生毕业,2006年进入保利地产,现任天津公司营销部经理。   记得五年前我在选择工作的时候,总是一边憧憬未来的工作会是怎样的,一边担心工作会不会枯燥乏味,因为对于初出茅庐的应届生来说,进入到一个大型企业就注定了自己的岗位会是一颗小小螺丝钉,所承担的工作只是机械性的简单重复。  但是进入保利工作过五年多之后,我发现保利给了我极大的发挥空间和成长空间。由于组织的扁平化和人员的精干,每一个同事都不可或缺并且责任重大。在保利地产,每个人并不仅仅只负责某一环节的具体工作,而是会接触到项目整个运作过程中的方方面面,从前期调研到后期广告,大到项目定位小到营销活动的执行,在工作的过程中,我和我的同事总是会沉浸在保利给我们带来的充实感和成就感之中。  另外,随着保利涉足的领域从住宅扩展到酒店、写字楼、高尔夫、会展、购物中心等,我和社会的接触面会越来越广,会议桌另外一边的人除了地产界的还会有酒店、媒体、零售界的,除了中国人还有日本人、美国人等国际人士。      
    保利的成长是快速的,企业的快速的成长必然会拉动着员工快速成长,也给了员工展示才华、提高能力和丰富眼界的机会。保利有着国企的背景、军企的作风、外企的制度,给所有新入社会的人提供了一个足以承载其所有梦想的平台。我很庆幸,也希望你和我一起,加入保利,同它一起快乐的成长。  
  • 柯乐 庆幸选择保利
    东南大学建筑学专业本科毕业,2006年进入保利地产,现任职于上海公司技术部 五年多前,我与同学们一起为自己将来的前程四处奔波,为找一个好的发展平台而费尽心力。做为东南大学建筑学专业的毕业生,进入一个好的设计院看来是理所当然的,毕竟大家都梦想成为一名优秀的设计师。然而建筑设计是与地产开发密不可分的,在国内做一个甲方设计师也许可以为中国建筑带来更多的帮助,于是终于“一咬牙”选择了保利地产。  学生时代的我对地产公司并没有太大了解,来到保利地产后才对地产公司的工作有了初步的认识,在这里学习到了开发理念和方法。与设计院相比,如果说在设计院能够学习到整个设计过程,其实接触到的也只不过是在建筑过程中的一个小线段。这不由让我想起实习期间一个建筑师和我说的:真正的建筑师不能单单的精通设计,而是要了解建筑整个的过程,对每个环节都要协调与把握。不错,真正的建筑设计师应该这样的,因此我也没有后悔进入地产行业。  说实话,选择保利是个偶然的机会,但来到公司后我并没有后悔,相反庆幸选择了保利。这里有比别的地产公司更多的机遇,更多的表现机会和学习机会。对于一个正在快速发展的公司来说需要我们去更多的想、更多的做,这对我们自己确实是一个很好的机会。  公司有着优秀的企业文化,关心员工的领导,正派的企业作风,努力的员工,知名的品牌。也许保利地产现在不是最强的地产开发商,但我可以说是最有潜力的开发商。记得我来公司报名的时候整个公司人数并不多,短短五年公司的规模发展令人惊叹。在我们面前有无数困难和机遇,保利还需要更多的优秀员工加入保利这个大家庭和我们共同努力团队协作。这里还需要更多的人才,有生命力的年轻人。  对于我来说,人生道路还很长,但公司给我带来了决定性的影响,在此感谢保利产这个大家庭。